שמירה על רצף פנסיוני במהלך חופשה ללא תשלום בעקבות מגפת הקורונה
שאלה:
שמירה על רצף פנסיוני במהלך חופשה ללא תשלום בעקבות מגפת הקורונה
תשובה:
במהלך חופשה ללא תשלום העובד אינו זכאי לתשלום שכר מהמעסיק, אך נשמרים יחסי עובד מעביד וחובת הנאמנות של העובד כלפי המעסיק נשמרת. המדובר על "השהיית" יחסי עבודה. מתוף כך, העובד אינו זכאי להפרשות פנסיוניות בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה במשק בתקופת החופשה ללא תשלום.
הפסקת ההפרשות לקרן פנסיה/ביטוח מנהלים בתקופת חופשה ללא תשלום עשויה לפגוע בזכויות הפנסיוניות של המבוטח, ובמיוחד בכיסוי הביטוחי. עובד בחופשה ללא תשלום, יוכל לשמור על הזכויות שצבר, גם במהלך החופשה ללא תשלום, באמצעות פניה אל החברה המבטחת ולהסדיר תשלום "ריסק" או באמצעות הפקדות עצמיות לקופת הפנסיה.
בהתאם לפסיקת בית הדין האזורי לעבודה, עובד שבעבר היה מבוטח בביטוח פנסיוני אך ההפרשות השוטפות לביטוח הפנסיוני הופסקו למשך יותר מ-5 חודשים לפני שהתחיל לעבוד (ובביטוח מנהלים למשך יותר מ- 3 חודשים), מבלי שהעובד דאג לשמירה על רצף זכויות, יחשב לעובד שאינו מבוטח ולא יהיה זכאי להפרשות פנסיוניות עם תחילת עבודתו אצל מעסיק חדש (ראו סעש (י-ם) 61347-06-13),
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
