חובת הודעה למעביד על היעדרות עקב מחלה
שאלה:
האם לעובד יש חובה להודיע למעביד על היעדרותו מחמת מחלה? מה כוללת חובה זו?
תשובה:
בהתאם לסעיפים 2, 4 ו-13 לחוק, המעניקים סמכות לשר להתקין תקנות בדבר נהלים הכרוכים בקבלת דמי מחלה, ועניינים נוספים, נתקנו תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976. לגבי חובת ההודעה למעביד על ההיעדרות, תקנות אלו קובעות (סעיף 1 בתקנות) כי עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה צריך למסור למעביד הודעה על כך תוך שלושה ימים מהיום הראשון להעדרו ועל התקופה המשוערת שבה לא יהיה מסוגל לעבודה. ההודעה צריכה להימסר על ידי העובד או מטעמו, ובלבד שהמעביד הביא לידיעת העובד את חובתו לקיום הוראות תקנה זו. דהיינו, על המעביד מוטלת החובה ליידע את העובד להודיע לו על היעדרות עקב מחלה ועל תקופת הימשכה.
יצויין כי התקנות לא קובעות סנקציה על העובד במידה ולא הודיע למעביד כנידרש , ולכן במקרה בו העובד מסר תעודת מחלה למעביד על העדרותו , יהיה זכאי העובד לתשלום עבור תקופה זו.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
