זכאות בני נוער לחופשה שנתית
שאלה:
לכמה ימי חופשה זכאי נער שעבד במשך חופשת הקיץ, במשך 44 ימי עבודה?
תשובה:
בהתאם לסעיף 27 לחוק עבודת הנוער, תשי"ג- 1953, בני נוער זכאים ל-18 ימי חופשה בשנה במידה והקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים כל שנת העבודה והנער עבד לפחות 200 ימים בשנה, או כאשר הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים בחלק משנת העבודה, והעובד עבד בתוך אותו חלק שנה לפחות 240 ימים. כשתנאים אלו לא מתקיימים, יבוצע חישוב יחסי שבסיסו הוא 18 יום.
מאחר ובמקרה שלנו יחסי העבודה בין הנער למעבידו התקיימו רק בחלק של השנה, והנער עבד רק 44 יום, כלומר פחות מ- 240 יום, שיעור הזכאות ייבחן באופן יחסי ל- 240. נכניס זאת בנוסחה:
(זכאות מלאה * ימי עבודה בפועל)
240
(18 * 44)
240
תוצאת המשוואה היא 3.3, אך לפי סעיף 3 לחוק, חלק של יום חופשה לא יובא במניין, ולכן הנער העובד במקרה שלפנינו יהיה זכאי לשלושה ימי חופשה בתשלום.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
