הגבלת עבודת לילה במפעל שעובדים בו במשמרות
שאלה:
האם יש הגבלה על העסקת עובד בעבודת לילה במפעל שעובדים בו במשמרות?
תשובה:
על פי תיקון מס' 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה (אשר פורסם ביום 13.3.2018), תוקן סעיף 22 לחוק וקבע כי מפעל שעובדים בו במשמרות, לא יועבד בו עובד בעבודת לילה יותר משבוע אחד בתוך שבועיים. בדברי ההסבר לתיקון סעיף 22, בסעיף 3, נקבע שמשמעות התיקון היא שניתן להעסיק עובדים שבעה ימים במצטבר בתוך תקופה של 14 ימים.
בהתאם לכך כבר נפסק כי העסקת עובד בתנאי עבודה שלפיהם העובד מועסק רק בלילות, במפעל שבו עובדים במשמרות, נוגדת את החוק ומהווה עבירה פלילית, ובית הדין לא יאכוף חוזה עבודה שכזה (דב"ע לד/3-42, וילהלם שיל נ' תחנת דלק בת ים בע"מ, ניתן בבית הדין הארצי לעבודה ביום 16.6.74).
יצויין כי עבוד לילה היא עבודה ששעתיים ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 22:00 בלילה ל6:00 בבוקר.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
