האם שעות הכשרה והתלמדות שעובד חדש עושה מזכים בשכר עבודה?

שאלה:

האם שעות הכשרה והתלמדות שעובד חדש עושה מזכים בשכר עבודה?

תשובה:

הלכה פסוקה היא כי עובד העובר תקופה הכשרה ו/או ניסיון זכאי לשכר עבודה, לפחות בגובה שכר המינימום הידוע במועד הרלבנטי, זאת כל אימת לא הוסכם בין הצדדים על שכר בשיעור אחר. הדברים אמורים בפרט מקום בו העובד מבצע עבודה בפועל.

גם אם חוזה העבודה מציין כי העובד לא יהיה זכאי לשכר עבור שעות ההתלמדות, כבר נפסק שהוראה כזו הינה בלתי חוקית ובתור שכזו חסרת כל תוקף משפטי מאחר והיא נוגדת את הדין כמו גם את ההלכה הפסוקה (ראו למשל דמ 1931/06 אדוה נאור נ' קובי תומר, ניתן ביום 8.7.2007 בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת).

המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

• תשלום שכר לעובדים בעבור "יום…
• ניהול רישומי נוכחות עובדים (דוח…
• ניהול רישומי נוכחות עובדים (דוח נוכחות) - סקירה מקצועית...
• תשלום שכר לעובדים בעבור "יום כיף"...
• היעדרות מהעבודה בערב חג הפסח...
• ימי בחירה...