האם עובד רשאי להיעדר בתשלום ביום ראש השנה האזרחית?
שאלה:
האם עובד ראשי להיעדר בתשלום ביום ראש השנה האזרחית?
תשובה:
חוק חופשה שנתית מגדיר שני "ימי בחירה" בשנה, בהם העובד רשאי להיעדר מעבודתו במועדים הקבועים לבחירתו. ימים אלו יהיו על חשבון ימי החופשה השנתית הצבורים של העובד ומבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתו לחופשה במועד זה. על העובד להודיע למעסיק על ההיעדרות 30 ימים מראש.
החוק מפרט את רשימת מועדים המוכרים כ"יום בחירה" ביניהם גם ראש השנה האזרחית.
משכך, עובד אשר הודיע בכתב למעסיק, 30 ימים מראש, ואשר לזכותו צבורים ימי חופשה שנתית, יוכל להיעדר מעבודתו ביום ראש השנה האזרחית, מבלי לקבל את הסכמתו של המעסיק ובתשלום.
יצויין כי עובדים במגזר הציבורי ועל פי הסכמים קיבוציים שונים, רשאים להיעדר בתשלום בימי הבחירה (יום או יותר בשנה, בהתאם להסכם) בנוסף לימי החופשה השנתית.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
