האם ניתן להוציא עובד בחופשת מחלה לחופשה ללא תשלום בעקבות מגפת הקורונה?

האם ניתן להוציא עובד בחופשת מחלה לחופשה ללא תשלום בעקבות מגפת הקורונה?

שאלה:

האם ניתן להוציא עובד בחופשת מחלה לחופשה ללא תשלום בעקבות מגפת הקורונה?

 תשובה:

סעיף 4א לחוק דמי מחלה, קובע כי מעביד לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה הצבורה לו לפי החוק או לפי הסכם קיבוצי, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית שלו, כלומר עד אשר יסתיימו לו ימי מחלתו הצבורים.

מגישה נחרצת זו של החוק, אשר מקנה הגנה מוחלטת לעובד, מפני פיטורים בעת היותו בתקופת מחלה בתשלום, אנו למדים שהעובד מוגן מפני שינוי בתנאי העסקתו ללא הסכמתו.

אם כן, לא ניתן להוציא לחופשה ללא תשלום עובד אשר נמצא במחלה בתשלום ללא הסכמתו ויש להמתין לסיום תקופת המחלה.


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

דמי פגיעה "תאונת עבודה" לעובד שכיר קרא עוד ...
טבלה מסכמת צבירת זכויות בתקופות של אי עבודה קרא עוד ...
טבלה מרכזת זכאות עובד לדמי מחלה קרא עוד ...
הגבלות פיטורים- סקירה מקצועית קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות