האם מעסיק של בני נוער חייב להודיע לעובד על תנאי עבודתו?

שאלה:

האם מעסיק של בני נוער חייב להודיע לעובד על תנאי עבודתו?

תשובה:

בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002, מעסיק חייב למסור לנער עובד, תוך 7 ימים מיום תחילת עבודתו, הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד, המפורטים בחוק.

ואולם, בהתאם לסעיף 9 לחוק, חובה זו לא תחול לגבי נער עובד שתקופת עבודתו אינה עולה על שבעה ימים.

המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

• משמעויות העסקת נוער בגילאים…
• עבודת נוער – סקירה מקצועית
• שעות עבודה ומנוחה לבני נוער...
• טבלת שכר מינימום לבני נוער...
• משמעויות העסקת נוער בגילאים ובתנאים שחוק עבודת נוער אסר להעסיק...
• עבודת נוער – סקירה מקצועית...