שאלה:
עובד מגיע עם וותק מקצועי קודם, ולאחר יותר משנה מפוטר מהעבודה. האם חישוב פיצויי הפיטורים לוקח בחשבון את הוותק הקודם?
תשובה:
על פי חוק פיצויי פיטורים, חישוב הפיצויים הוא תוצר של הוותק של העובד במקום העבודה עצמו, בלבד, על פי הנוסחה של משכורת לכל שנת וותק.
ואולם, אם קיימת הוראה הקובעת אחרת בהסכם אישי, קיבוצי או צו הרחבה, או נוהג, ההסכם המטיב יגבר.
דהיינו, כאשר ישנו הסכם הקובע כי הוותק לחישוב פיצויי פיטורים כולל בתוכו גם וותק מקצועי קודם, אזי יש לנהוג לפי הוראה זו.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ