האם התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים מחיפה לנתניה מזכה בפיצויי פיטורים?
שאלה:
האם התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים מחיפה לנתניה מזכה בפיצויי פיטורים?
תשובה:
סעיף 1 חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים" או "החוק") קובע את תנאי הזכאות של עובד לפיצויי פיטורים ממעבידו:
1. העובד עבד שנה אחת לפחות
2. ברציפות
3. אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד
4. פוטר, או נכנס ברשימת המקרים שדינם כפיטורים
סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים, ותקנה 12 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964 קובעות מספר מקרים בהם התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו תזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
מתוך החוק עולה כי עצם המעבר מחיפה לנתניה אינו מזכה את העובד בפיצויי פיטורים. זאת, מכיוון שלא מדובר במעבר לישוב חקלאי, ישוב באזור פיתוח, או התנחלות.
שינוי מקום מגורים יכול שיזכה את העובד בפיצויי פיטורים, בתנאים מסויימים, אם מתקיימות נסיבות שונות, כגון: מעבר עקב נישואים, מעבר עקב גירושים, מעבר עקב העברה בתפקיד של בן הזוג המשרת בשירות צבאי על פי התחייבות לשירות קבע, מעבר עקב הצטרפות לבן הזוג היוצא לתקופה העולה על ששה חדשים לחוץ לארץ בשליחות המדינה, מעבר עקב הצטרפות לבן הזוג העובד בשירות המדינה או גוף ציבורי אחר, וכן מעבר עקב הצטרפות לבן הזוג העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל.
למסמך המפרט את כל המקרים בהם התפטרות עקב העתקת מקום מגורים תזכה את העובד בפיצויי פיטורים- לחץ כאן.
לטבלה המסכמת את רשימת ההתפטרויות הנוגעות להעתקת מקום מגורים ומזכות בפיצויים, והתנאים לזכאות- לחץ כאן .
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
