האם התפטרות בשל מעבר לאילת מזכה את העובד בפיצויי פיטורים?
שאלה:
האם התפטרות בשל מעבר לאילת מזכה את העובד בפיצויי פיטורים?
תשובה:
סעיף 1 חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים" או "החוק") קובע את תנאי הזכאות של עובד לפיצויי פיטורים ממעבידו:
- העובד עבד שנה אחת לפחות
- ברציפות
- אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד
- פוטר, או נכנס ברשימת המקרים שדינם כפיטורים
סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים, ותקנה 12 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964 קובעות מספר מקרים בהם התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו תזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
אחד המקרים, הוא – כאשר העובד עבר להתגורר באזור פיתוח או בעיר פיתוח.
התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות זו, הם:
- עבר מישוב שאינו באזור פיתוח לישוב באזור פיתוח, או מישוב שאינו עיר פיתוח לעיר פיתוח.
- העובד גר לפחות 6 חדשים בישוב באזור פיתוח שאליו עבר. אם עבר לעיר פיתוח עליו להוכיח שהוא תושב בעיר הפיתוח.
- לפי הפסיקה נדרש שיהיה קשר סיבתי סביר בין שינוי מקום המגורים להתפטרות. כלומר, שהעתקת מקום המגורים יצרה מצב שהביא להתפטרות מן העבודה (ראו דב"ע לב/8 – 3 משה שויקי נ' מדינת ישראל ניתן ביום 8.5.72 בבית הדין הארצי לעבודה, וכן דב"ע מח/159 – 3 חיים שלום נ' מירון סובל שור ושות' ניתן ביום 12.3.89 בבית-הדין הארצי לעבודה).
נציין, כי "ישוב באזור פיתוח" הוא אחד הישובים שמנויים ברשימה שבתקנות: אופקים, אילת, בית-שאן, בית שמש, דימונה, חצור, ירוחם, כרמיאל, מגדל העמק, מדרשת שדה-בוקר, מצפה רמון, מעלות-תרשיחה, נתיבות, נצרת-עילית, ערד, צפת, קרית-גת, קרית-מלאכי, קרית-שמונה, שדרות, שלומי, יקנעם-עילית, עכו, טבריה, עפולה, גילון, עצמון, יודפת, יעד, קורנית, שכניה, מורשת, מנוף, מרכז ספיר, יבניאל, כפר ורדים, הילה, מתת, אדר, עמקה, תרשים, כמון, מכמנים, ורד הגליל, ארשת, עדי, הררית, פרחי אביב, צורית, טל אל, כליל, קציר, מנחמיה, מטולה, מגדל, רמת ישי, ראש פינה, כנרת (המושבה), כפר תבור, יסוד המעלה, מסד, מצפה נטופה, חיספין, אשחר, הר חלוץ, יובלים, מעלה צביה, רקפת, חורפיש, מצפה הושעיה, גבעת אלה, גבעת אבני, אלון הגליל, אבטליון, שרשים.
אם כן, אילת היא ישוב באזור פיתוח.
לפיכך, במקרה שבשאלה, העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים בהתפטרות רק אם מתקיימים התנאים הללו:
א. הוא עבר לאילת מישוב שאינו באזור פיתוח. למשל, אם הוא עבר מתל אביב לאילת. ואולם, אם הוא עבר מצפת למשל (או מכל ישוב אחר שמוגדר כישוב באזור פיתוח) לאילת הוא לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
ב. הוא גר לפחות 6 חודשים באילת.
ג. המעבר לאילת הוא הסיבה להתפטרות.
במידה ואחד התנאים לא מתקיים העובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים בהתפטרות זו, אלא אם הוא עומד בגדר התפטרות אחרת שהחוק הכיר בה כמזכה בפיצויי פיטורים.
לטבלה המסכמת את רשימת ההתפטרויות הנוגעות להעתקת מקום מגורים ומזכות בפיצויים, והתנאים לזכאות, לחץ כאן .
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
