האם ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר?
שאלה:
האם ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר?
תשובה:
לפי הגדרת החוק, שעות נוספות הן שעות העבודה העודפות על התחום שנקבע ליום עבודה ולשבוע עבודה. כלומר, יש לבצע את חישוב השעות הנוספות על פי חישוב יומי ושבועי.
הכלל הוא שלא ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר, מאחר וערכם של שעות אלו אינו זהה. ערך שעה נוספת היא 125% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ביום, ו- 150% עבור השעות הנוספות החל מהשעה השלישית והלאה. לעומת זאת, שעת חסר שווה בערכה ל100%. לפיכך, כשעובד מפסיד שעות יש להחסיר לו 100% על כל שעת חסר, אך על שעות נוספות יש ליתן לו את גמול השעות הנוספות המגיע לו.
יודגש, כי עבודה ביום הפנוי, מזכה בתעריף של 100%, כל עוד אין מדובר במעל 7 שעות ברמה היומית ובמעל 42 שעות ברמה השבועית (ולכן ניתן לקזז שעות עבודה ביום הפנוי בשעות חסר).
חישוב יומי
כאשר עובד מועסק בשבוע עבודה של 5 ימים:
בימי א'-ה' כל השעות מעל 9 שעות (או 8.6, אם כך נוהג המעביד), תהינה שעות נוספות.
כאשר עובד מועסק בשבוע עבודה של 6 ימים:
בימי א'-ה' כל השעות מעל 8 שעות (או 7.6, אם כך נוהג המעביד), תהינה שעות נוספות.
וביום ו' כל שעה מעל 7 שעות.
חישוב שבועי
כל שעה מעל 42 שעות.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
