האם ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר?

האם ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר?

שאלה:

האם ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר?

תשובה:

לפי הגדרת החוק, שעות נוספות הן שעות העבודה העודפות על התחום שנקבע ליום עבודה ולשבוע עבודה. כלומר, יש לבצע את חישוב השעות הנוספות על פי חישוב יומי ושבועי.

חישוב יומי

כאשר עובד מועסק בשבוע עבודה של 5 ימים:

בימי א'-ה' כל השעות מעל 9 שעות (או 8.6, אם כך נוהג המעביד), תהינה שעות נוספות.

כאשר עובד מועסק בשבוע עבודה של 6 ימים:

בימי א'-ה' כל השעות מעל 8 שעות (או 7.6, אם כך נוהג המעביד), תהינה שעות נוספות.

וביום ו' כל שעה מעל 7 שעות.

חישוב שבועי

כל שעה מעל 42 שעות.

הכלל הוא שלא  ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר, מאחר וערכם של שעות אלו אינו זהה. ערך שעה נוספת היא 125% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ביום, ו- 150% עבור השעות הנוספות החל מהשעה השלישית והלאה. לעומת זאת, שעת חסר שווה בערכה ל100%. לפיכך, כשעובד מפסיד שעות יש להחסיר לו 100% על כל שעת חסר, אך על שעות נוספות יש ליתן לו את גמול השעות הנוספות המגיע לו. 

יודגש, כי עבודה ביום הפנוי, מזכה בתעריף של 100%, כל עוד אין מדובר במעל 7 שעות ברמה היומית ובמעל 42 שעות ברמה השבועית (ולכן ניתן לקזז שעות עבודה ביום הפנוי בשעות חסר).


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

תשלום שכר לעובדים בעבור "יום כיף" קרא עוד ...
שעות נוספות מותרות בבתי אירוח- מסעדות, בתי קפה ובתי מלון קרא עוד ...
כל הכללים הנוגעים להפסקות בעבודה קרא עוד ...
שכר הכולל שעות נוספות, ורכיב שעות נוספות גלובלי קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST