תזכורת: אלו רשימת השינויים שייכנסו לתוקף החל מיולי 2016

תזכורת: אלו רשימת השינויים שייכנסו לתוקף החל מיולי 2016

תזכורת: אלו רשימת השינויים שייכנסו לתוקף החל מיולי 2016

 מאת עו"ד אפרת מרקוס, מנהלת המחלקה המקצועית בחשב

שנת 2016 היתה עמוסת שינויי חקיקה בתחום דיני העבודה, המטיבים עם העובדים. שלושה שינויים ייכנסו לתוקף ב1.7.2016, וחשוב להיות מודעים אליהם. 

אלו השינויים:

  1. הארכת ימי החופשה השנתית המגיעים לעובדים עם ותק של 1-4 שנים
  2. הגדלת אחוזי ההפקדות הפנסיוניות לעובדים
  3. הגדלת שכר המינימום

 שלושת השינויים הללו, כפי שיפורט בהמשך המסמך, אינם סוף פסוק, אלא שלב מקדים לפני 1.1.2017, שבו תהיה פעימה נוספת של שינוי מטיב בזכויות המפורטות.

בנוסף לשינויים אלו, יש לציין כי ב-1.7.2016 עתיד יתפרסם תעריף ההבראה המעודכן ליום לשנת 2016 במגזר הפרטי (במגזר הציבורי התעריף החדש פורסם ב-1.6.2016 והוא 421 ₪).

נפרט את השינויים:

חופשה שנתית- הגדלת ימי הזכאות לחופשה שנתית לעובדים עם וותק נמוך, פעימה ראשונה:


וותק בשנים

מספר ימי זכאות

עפ"י החוק

(במונחים קלנדריים)

מספר ימי זכאות בפועל

בשבוע עבודה של שישה ימים

בשבוע עבודה של חמישה ימים

בעד

כל אחת

מ-4 השנים

הראשונות

עד 1.7.16

14 ימים

עד 1.7.16

12 ימים

עד 1.7.16

10 ימים

מ1.7.16 עד 1.1.17-

15 ימים

מ1.7.16 עד 1.1.17-

13 ימים

מ1.7.16 עד 1.1.17-

11 ימים

מ1.1.17

16 ימים

מ1.1.17

14 ימים

מ1.1.17

12 ימים

יש לציין  כי לאחר הפעימה האחרונה של התיקון, ב- 1.1.2017 תיווצר אחידות לגבי חמשת שנות הוותק הראשונות של העובד, וחמישתן תזכינה את העובד באותו מספר ימי זכאות לחופשה (כלומר 16 ימים קלנדריים, שהם 14 ימים בפועל לעובד של שישה ימים, ו-12 ימים בפועל לעובד של חמישה ימים).

הפקדות פנסיוניות- הגדלת שיעור ההפרשות, פעימה ראשונה (צו ההרחבה פורסם ביום 22.6.2016):

 

הפרשות מעביד תגמולים

הפרשות עובד תגמולים

הפרשות המעביד לפיצויים

סה"כ

מ 1.1.2014

עד 1.7.2016

6%

5.5%

6%

17.5%

מ 1.7.16

עד 1.1.2017

6.25%

5.75%

6%

18%

מ 1.1.2017 והלאה

6.5%

6%

6%

18.5%

 

הגדלת שכר מינימום:

מועדים

שכר המינימום עומד על

מיום 1.4.2016 ועד ליום 30.6.2016

4,650 ש"ח

מיום 1.7.2016 ועד ליום 31.12.2016

4,825 ש"ח

מיום 1.1.2017

5,000 ש"ח


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

הטבות לבני זוג של משרתי המילואים בעקבות מלחמת חרבות ברזל קרא עוד ...
הפחתת דמי הבראה לעובדים בשנת 2024 - הנחיות ליישום קרא עוד ...
"חרבות ברזל" - מידע למעסיקים ולעובדים במפעלים חיוניים ובמפעלים למתן שירותים קיומיים קרא עוד ...
"חרבות ברזל"- זכויות עובדים במלחמה קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות