חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון מס' 18), התשע"ח-2018

ביום 21.6.2018 פורסם ברשומות תיקון מס' 18 לחוק שעות עבודה ומנוחה.

ואלו הם עיקרי התיקון: 

1. בעוד שסעיף 9ד לחוק קובע כי רק עובד המקיים את מצוות דתו רשאי לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועי הקבוע בחוק לגביו, התיקון לחוק קובע, בסעיף 9ד1 (2), כי כל עובד, גם כזה שלא מקיים את מצוות דתו, רשאי לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועי. 

2. מעסיק אשר זקוק לעובד לא יסרב לקבל אדם לעבודה בשל כך בלבד שהוא הודיע עם קבלתו לעבודה שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית כתנאי לקבלתו לעבודה. 

לקובץ התקנות – לחץ כאן

המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

• ימי בחירה
• תשלום שכר לעובדים בעבור "יום…
• שימוש במצלמות מעקב במקום העבודה…
• ניכויים מותרים משכרו של עובד…
• מועד תשלום שכר עבודה והמועד…
• אילו רכיבים מזכים בפיצויי הלנת שכר...
• שימוע - סקירה מקצועית...
• פיטורי עובד שהגיע לגיל פרישת חובה...
• השוואה בין זכויות העובד בתקופת ההודעה המוקדמת לבין זכויותיו בקבלת פיצוי בגין הודעה מוקדמת-טבלה השוואתית...