חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017
ביום 14.12.2017 פורסם ברשומות- ספר החוקים 2674, חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017.
החוק קובע, כי על אף האמור בחוק גיל פרישה ובחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל- 1970, מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל פרישת חובה לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישת חובה.
על פי הגדרות התיקון, "מעסיק" – הוא מעסיק המעסיק יותר מ־25 עובדים, ו"עובד" – הוא מי שהועסק במקום עבודתו שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה.
כלומר, האיסור לחייב עובד לפרוש בהגיעו לגיל פרישת חובה, וכן בארבע השנים שלאחר הגיעו לגיל זה, חל רק על מעסיקים שיש להם יותר מ25 עובדים, ורק לגבי עובד שהועסק במקום עבודתו שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה.
מטרת הצעת החוק, על פי האמור בדברי ההסבר, היא לאפשר להורה שכול לדחות את גיל פרישתו בארבע שנים מגיל הפרישה הקבוע בחוק. המשך העבודה עשוי לסייע להורה שכול להמשיך בחיי שגרה על אף האסון שפקד אותו.
החוק מציין כי לבית הדין לעבודה תהיה סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת הוראות אלו, והוא רשאי:
1. לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון בשיעור שייראה לו בנסיבות העניין
2. לתת צו מניעה או צו עשה, אם ראה שהענקת פיצויים בלבד לא תהיה צודקת. בבואו להוציא צו כאמור יביא בית הדין בחשבון, בין השאר, את השפעת הצו על יחסי העבודה במקום העבודה ואת האפשרות שעובד אחר ייפגע. הוראות פסקה זו כוחן יפה על אף האמור בסעיף 3(2) לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), התשל"א-1970.
עוד נקבע, כי אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מזכויות עובד לפי כל דין או הסכם, ובכלל זה לפי סעיף 33א לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י-1950.
הוראות חוק זה לא יחולו על אלה:
1. טייס שהועסק בתפקיד שנקבע לגבי ביצועו גיל מרבי, בתכוף לפני הגיעו לגיל זה. "גיל מרבי" – גיל מרבי לביצוע תפקיד טייס שנקבע לפי חוק הטיס, התשע"א-2011, הנמוך מגיל פרישת חובה.
2. כבאי כמשמעותו בחוק הרשות הארצית לכבאות והצלה, התשע"ב-2012.
3. שוטר
4. סוהר
5. עובד בשירות הביטחון הכללי או במוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים.
עוד נקבע, כי השר לשוויון חברתי ממונה על ביצועו של חוק זה, והוא רשאי, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, להתקין תקנות לביצועו.
תחילתו של חוק זה: החל מ- 1 בינואר 2018, והוא יעמוד בתוקפו ארבע שנים מיום תחילתו.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
