שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות
החל מתאריך 1.12.2017 התעדכן שכר המינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת על פי התעריפים הבאים:
(שכר המינימום של עובדים עם מוגבלויות שיכולת עבודתם מופחתת, מחושב באחוזים משכר המינימום הכללי בהתאם לכושר עבודתם)
|
שיעור יכולת עבודה באחוזים |
אחוז משכר מינימום (לעובד בוגר) |
שכר שעתי (לפי היקף משרה של 186 שעות בחודש) |
|
עד 30% |
30% |
8.74 ש"ח |
|
31% עד 40% |
40% |
11.65 ש"ח |
|
41% עד 50% |
50% |
14.56 ש"ח |
|
51% עד 60% |
60% |
17.47 ש"ח |
|
61% עד 70% |
70% |
20.38 ש"ח |
|
71% עד 80% |
80% |
23.30 ש"ח |
|
81% ויותר |
100% |
29.12 ש"ח |
הטבלה הינה לפי חוק שכר מינימום ואיננה כוללת תעריפי שכר מינימום ענפי בהתאם להסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענפי הבניה שיפוצים וצמ"ה, ניקיון, שמירה ואבטחה ואבטחת טיולים.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
