מיהו עובד בבידוד מזכה ולאיזה תשלום זכאי?
שאלה:
מיהו עובד בבידוד מזכה ולאיזה תשלום זכאי?
תשובה:
החל מיום 5.8.2021 "עובד בבידוד מזכה" יהיה זכאי לתשלום דמי בידוד בגין היעדרות מהעבודה בגין בידוד.
עובד בבידוד מזכה הוא עובד שחייב בידוד למרות שהוא מחוסן או מחלים, עובד קטין בבידוד, או מי שהחל להתחסן אך טרם השלים את התהליך, או מי שמסיבה רפואית מוכרת נמנע ממנו להתחסן.
תנאים מצטברים:
עובד השוהה בבידוד, שמתקיים בו אחד מהתנאים שבפסקאות (1) עד (4) או עובד שמתקיימים בו התנאים שבפסקה (5):
- הוא קיבל מנת חיסון ראשונה ובמועד תחילת תקופת הבידוד טרם חלפו 30 ימים מהמועד שבו קיבל את מנת החיסון האמורה או שקיבל שתי מנות חיסון ובמועד תחילת תקופת הבידוד טרם חלפו שבעה ימים מהמועד שבו קיבל את מנת החיסון השנייה, ובלבד שהמציא למעסיקו אישור על קבלת מנת חיסון אחת או שתי מנות חיסון, לפי העניין;
- הוא מחלים והמציא למעסיקו אישור על כך, והוא חייב בבידוד לפי צו בידוד בית;
- רופא קבע כי מתקיים אחד מאלה, והוא המציא למעסיקו אישור על כך מאת הרופא:
א. יש לגביו מניעה רפואית להתחסן;
ב. אין המלצה של משרד הבריאות להתחסן, לגבי ציבור שהוא נמנה עימו;
- הוא קטין;
- הוא שוהה בבידוד לפי צו בידוד בית עם ילדו שחלה עליו חובת בידוד ומתקיימים לגביו כל התנאים הנדרשים.
דמי בידוד
דמי הבידוד ישולמו לעובד בבידוד מזכה על על תקופת הבידוד למעט יום אחד.
מועד התשלום ושווי דמי הבידוד יהיה סכום השווה לדמי מחלה על פי חוק דמי מחלה.
לא יופחתו לעובד מצבירת ימי המחלה, יותר מ-3 ימים.
במידה ולטובת העובד לא צבורים מספיק ימי מחלה, אזי המעסיק ירשום לחובת העובד "מינוס" ימי מחלה.
בקשות לשיפוי למעסיק ניתן יהיה להגיש החל מ 15.10.2021.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
