פורסמה הנחיית רשות המיסים לגבי המקרים בהם ניתן לראות בפעילות גיבוש לעובדים, כפעילות שבה טובת המעסיק גוברת על טובת העובד
אל:
ציבור המייצגים
המעבידים, מנכים אחרים ולשכות השרות
הנדון: זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים
השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין זקיפת שווי הטבה לעובד, עלתה במספר מקרים בהם נתבקשנו להבהיר את עמדתנו בנוגע לנושא זה.
סוגיה זו נדונה גם בבית דין לענייני עבודה בפס"ד דה נשון טרפיק בע"מ נ' המוסד לביטוח לאומי .(30052-07-12)
רצ"ב הנחיה שהוצאנו לחשכ"ל בנושא שבנדון.
הנחיה זו נועדה לאפיין את המקרים בהם ניתן לראות בפעילות גיבוש לעובדים, כפעילות שבה טובת המעסיק גוברת על טובת העובד.
לאור כך, במקרים בהם מתקיימים כל התנאים שבהנחיה אין צורך לזקוף שווי לעובד.
בברכה,
מירי סביון
העתקים:
מר ערן יעקב, מנהל רשות המיסים
הנהלה מצומצמת
פקידי השומה
מר אלישיב ממן, רו"ח–יועץ מקצועי למשנה למנהל רשות המיסים
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
