האם ניתן לצבור לעובד יתרה שלילית של ימי מחלה?
האם ניתן לצבור לעובד יתרה שלילית של ימי מחלה?
שאלה:
האם ניתן לצבור לעובד יתרה שלילית של ימי מחלה?
תשובה:
חוק דמי מחלה אינו מתייחס במפורש לשאלה האם מותר לצבור לעובד יתרה שלילית של מחלה. ואולם, נקודת המוצא של החוק היא שרק ימים צבורים מזכים את העובד בתשלום דמי מחלה. אך אין הכרח
כמו כן נראה כי מן הפסיקה בעניין חופשה ניתן ללמוד גם לעניין מחלה. לגבי חופשה נקבע כי המעביד אינו יכול לרשום יתרה שלילית של ימי חופשה לעובד, ולנכותם בעתיד משכרו, אלא אם קיבל לכך את הסכמתו המפורשת בכתב של העובד מראש. הדבר מתיישב גם עם הוראות חוק הגנת השכר.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
X
מסמכים מקושרים
היעדרות הורה לצורך מתן סיוע אישי שאדם עם מוגבלות נזקק לו בשל מוגבלותו, לרבות השגחה, ליווי וטיפול
קרא עוד ...
