קורונה – חובת מעסיק לדווח על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות
שאלה:
קורונה – חובת מעסיק לדווח על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות
תקנה 4 לתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל), תשע"ד-2014, קובע שבמקרה בו הופסקה הפקדת תשלומים בעד עובד לקופת גמל, על המעסיק מוטלת החובה לדווח לקופת הביטוח על מועד הפסקת התשלומים והסיבה לכך.
את הדיווח על הפסקת התשלומים, יש לבצע יחד עם הדיווחים השוטפים של יתר העובדים.
הפרטים שעל מעביד למסור בעת הפסקת הפקדת תשלומים
(1) מספר מזהה של החברה המנהלת;
(2) לעניין קופת גמל שאינה קופת ביטוח, מספר אישור קופת הגמל;
(3) שם המעביד;
(4) מספר מזהה של המעביד;
(5) שם העובד;
(6) מספר זהות או מספר דרכים של העובד;
(7) סיבת הפסקת התשלומים;
(8) מועד הפסקת הפקדת התשלומים.
אם כן, במקרה של חופשה ללא תשלום, על מעסיק מוטלת החובה לדווח על הפסקת התשלומים לקופת בביטוח במשך כל תקופת החופשה ללא תשלום.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
