לכמה שעות היעדרות בתשלום זכאית אישה בהריון שנושאת תאומים ברחמה?
שאלה:
לכמה שעות היעדרות בתשלום זכאית אישה בהריון שנושאת תאומים ברחמה?
תשובה:
לפי סעיף 7(ה) לחוק עבודת נשים, עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים על ידי רופא נשים או הנעשים בתחנה לבריאות האם והילד שאישר משרד הבריאות, לרבות בדיקות שגרתיות כאמור הנערכות מחוץ לתחנה על פי הפניית התחנה.
משך תקופת ההיעדרות המצטברת מכוח סעיף זה היא מוגבלת:
(א) לגבי אשה העובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה, יותר מארבע שעות ביום:
תקופת ההיעדרות מהעבודה לא תעלה על 40 שעות במשך חדשי הריונה.
(ב) לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה:
תקופת ההיעדרות מהעבודה לא תעלה על 20 שעות במשך חדשי הריונה.
כלומר עובדת המועסקת חמישה או שישה ימים בשבוע, תהיה זכאית במהלך ההריון להיעדרות בתשלום לצורך בדיקות הריון: אם היא עובדת יותר מארבע שעות ביום, תהיה זכאית ל-40 שעות, ואם היא עובדת פחות מארבע שעות ביום, תהיה זכאית ל-20 שעות.
החוק אינו מציין הבדל לעניין זה בין הריון של עובר יחיד להריון של כמה עוברים, ולכן אישה הנושאת תאומים ברחמה תהיה זכאית ל-20 או ל-40 שעות היעדרות בתשלום, בהתאם לשאלה האם היא עובדת מעל 4 שעות ביום או פחות מכך.
יש לציין, כי מלשון הסעיף עולה שהזכאות להעדרות עקב שעות בדיקה ניתנת רק לעובדת אשר עובדת שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה. ולכן, עובדת אשר אינה עובדת שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה, לא תהיה זכאית כלל לשעות בדיקה.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
העדרויות מותרות לעובד ולעובדת- בטיפולי פוריות, בהריון ולידה, ובמקלט לנשים מוכות- סקירה מקצועית
קרא עוד ...
