לכמה ימי חופשה שנתית זכאים בני נוער עובדים?

תשובה:

בהתאם לסעיף 27(א) לחוק עבודת הנוער, ובהתאם לסעיף 3(א) חוק חופשה שנתית, בני נוער זכאים ל-18 ימי חופשה בשנה במידה והקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים כל שנת העבודה והנער עבד לפחות 200 ימים בשנה, או כאשר הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים בחלק משנת העבודה, והעובד עבד בתוך אותו חלק שנה לפחות 240 ימים. כשתנאים אלו לא מתקיימים, יבוצע חישוב יחסי שבסיסו הוא 18 יום.
יש לציין כי 18 יום הינם ימי חופשה קלנדרים, כלומר לבן נוער שעובד 6 ימים בשבוע מגיעים 16 ימי חופשה ולבן נוער שעובד 5 ימים בשבוע מגיעים 14 ימי חופשה.

נער העובד שלא על בסיס חודשי ועבד פחות מ-75 ימים רצופים, בין בשנת עבודה אחת ובין בשתי שנות עבודה רצופות, ישלם בעדו המעביד תמורת חופשה של 4% לפחות משכר העבודה.

המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

• שעות עבודה ומנוחה לבני נוער...
• משמעויות העסקת נוער בגילאים ובתנאים שחוק עבודת נוער אסר להעסיק...
• עבודת נוער – סקירה מקצועית...
• טבלת שכר מינימום לבני נוער...