האם ימי שביתה או השבתה יכולים לבוא במניין ימי חופשה?
האם ימי שביתה או השבתה יכולים לבוא במניין ימי חופשה?
שאלה:
אברהם יצא לחופשה שנתית ובמהלכה הכריזו העובדים במפעל שבו הוא עובד על שלושה ימי שביתה. ימים אלו יוצאים בתקופה שבה הוא אמור היה להיות בחופשה. המעביד טוען כי ימי השביתה הללו ייחשבו לעובד כימי חופשה ויירדו מהצבירה של ימי החופשה השנתית מאחר והוא היה אמור להיות בימים אלו בחופשה. האם המעביד צודק?
תשובה:
המעביד אינו צודק. לפי סעיף 5 לחוק חופשה שנתית, ימי שביתה או השבתה, הם ימים שאין לספור אותם כימי חופשה שנתית, ואם הם חלים בימי החופשה, יראו את החופשה כנפסקת לאותם הימים.
לכן, ימים אלו לא יירדו לאברהם מימי חופשתו הצבורים.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
X
מסמכים מקושרים
