שאלה:
כיצד יש לחשב ערך יום העבודה של עובד במשכורת?
תשובה:
מאחר שבחוקי העבודה ובפסיקה לא נקבעה דרך החישוב של ערך יום עבודה לעובד במשכורת חודשית , גלובלית (למעט חישוב ערך יום מחלה לעובד במשכורת – http://www.heshevavoda.co.il/?p=3873 ), אזי שמעסיק יכול לבחור בין שתי דרכים אפשריות על מנת לערוך את החישוב:
דרך אחת: לחלק את השכר החודשי בממוצע מספר הימים בחודש (21.66 / 25).
דרך שנייה: לחלק את השכר החודשי במספר ימי העבודה שיש באותו החודש.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ