קורונה – האם על מעסיק לצייד עובדים ב"אישור מעבר חירום" בכדי שיוכלו להתרחק ממקום מגוריהם מעל 100 מ' ולהגיע אל מקום העבודה?

שאלה:

האם על מעסיק לצייד עובדים ב"אישור מעבר חירום" בכדי שיוכלו להתרחק ממקום מגוריהם מעל 100 מ' ולהגיע אל מקום העבודה?

תשובה:

משרד הכלכלה והתעשייה פרסם כי בשלב זה, אין צורך בהפקת אישור רשמי לפעילות העסק או לתנועת עובדים, אולם על המעסיק לעמוד בתנאים המפורטים בתקנות לשעת החירום ובהנחיות משרד הבריאות.

כמו-כן, תקנות שעת החירום אינן מתייחסות למפעלים חיוניים למשק בשעת חירום (מל"ח), כך שאין רלוונטיות להגדרת המפעל כמפעל כחיוני בשביל לפעול בהתאם לתקנות החירום.

המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

• שעת הנקה – שעת הורות
• חישוב תשלום דמי הבראה לעובדים…
• היעדרות בפורים- האם מזכה בתשלום?
• תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה –…
• שימוש במצלמות מעקב במקום העבודה…
• חישוב פיצויי פיטורים לעובד…
• תשלום שכר לעובדים בעבור "יום כיף"...
• שעות נוספות מותרות בבתי אירוח- מסעדות, בתי קפה ובתי מלון...
• מי נושא בעלות ההפסקות שמעסיק חייב לתת לעובדים...
• ניהול רישומי נוכחות עובדים (דוח נוכחות) - סקירה מקצועית...