האם עובד חודשי המקבל תשלום עבור ארוחת בוקר וצהריים זכאי לתשלום זה ביום חופשה שלו?
שאלה:
האם עובד חודשי המקבל תשלום עבור ארוחת בוקר וצהריים זכאי לתשלום זה ביום חופשה שלו?
תשובה:
על פי סעיף 10 לחוק, המעביד חייב לשלם לעובד בעד ימי החופשה דמי חופשה בסכום השווה ל"שכרו הרגיל".
לגבי עובד חודשי, או עובד שגמול עבודתו משתלם על בסיס של תקופה ארוכה מחודש, "השכר הרגיל" הוא שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד. זאת, למעט החזרי הוצאות למיניהן שאינן קיימות בעת החופשה (כגון נסיעות) וכן למעט תמורה בעבור עבודה בשעות נוספות.
לכן, אם תשלום הארוחות הינו רכיב אמיתי של החזר הוצאות, בהתאם להסדר שמכוחו מוענק לעובד תשלום זה, אזי שכר העובד ביום חופשה אינו צריך לכלול גם את רכיב הארוחות. כמו כן, יש לבחון את הוראות ההסדר שמכוחו ניתן תשלום זה, ולוודא כי אין הוראה אחרת המטיבה עם העובד (כגון הוראה שקובעת שתשלום הארוחות אינו מותנה בנוכחות העובד בעבודה).
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
