האם מתמחה שמסיים שנת התמחות זכאי לפיצויי פיטורים?
שאלה:
האם מתמחה שמסיים שנת התמחות או יותר זכאי לפיצויי פיטורים?
תשובה:
בפסיקה נידונה השאלה האם מתמחה שמסיים את התמחותו והשלים שנה זכאי לפיצויי פיטורים, ונקבע כי סיום התמחות אינה נחשבת פיטורים. העסקת העובד לתקופת ההתמחות אינה נחשבת להעסקה לפי חוזה לתקופה קצובה, אלא למשימה מוגדרת, שהיא התמחות לצורך קבלת רישיון.משהושגה המטרה תמה ההתמחות, ולא היתה כל אפשרות להציע חידוש החוזה. החוזה שנקשר, מעצם מהותו לא ניתן היה לחידוש (דיון לב/43-3 יגאל הלפרין נ' הסתדרות מדיצינית "הדסה", ניתן ביום 7.2.73 בבית הדין הארצי לעבודה).
מכאן, כי סיום התמחות שנעשתה לצורך קבלת רשיון למקצוע עפ"י חיקוק, אינה מזכה בפיצויי פיטורים אף אם ארכה למעלה משנה.
יש לציין כי אם מדובר במתמחה בעריכת דין, יש הוראת חיקוק ספציפית השוללת ממנו פיצויי פיטורים. בהתאם לסעיף 41א' לחוק לשכת עורכי הדין, תשכ"א-1961, דינו של מתמחה (שאינו חייל צה"ל) יהיה כדין עובד לכל דבר וענין, למעט החיקוקים המפורטים בתוספת. אחד החיקוקים המנויים בתוספת הוא חוק פיצויי פיטורים. כלומר מתמחה בעריכת דין אינו זכאי בתום שנת ההתמחות לפיצויי פיטורים, כיוון שחוק פיצויי פיטורים לא חל עליו.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
