האם מעסיק רשאי לקבל חזרה רכב שניתן לעובד, כאשר העובד שוהה במחלה ונגמרו לו ימי המחלה?

האם מעסיק רשאי לקבל חזרה רכב שניתן לעובד, כאשר העובד שוהה במחלה ונגמרו לו ימי המחלה?

שאלה: 
האם מעסיק רשאי לקבל חזרה רכב שניתן לעובד, כאשר העובד שוהה במחלה ונגמרו לו ימי המחלה? 
תשובה:

בהתאם לפסיקת בית הדין האזורי (001266-05 אביטל רפי נ' וורט ישראל בע"מ.) , רכב הינו חלק מתנאי העבודה, ועל כן, לקיחת רכב מעובד תחשב הרעה בתנאי העבודה, וכתוצאה מכך, לעובד תעמוד הזכות להתפטר בדין מפוטר.
אולם, כאשר העובד נמצא בחופשה ללא תשלום, כמו במקרה שהעובד שוהה במחלה מבלי שצבורים לזכותו ימי מחלה, המעסיק יהיה רשאי לבקש את הרכב חזרה למשך תקופה זו. 

 

 


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

הפחתת דמי הבראה לעובדים בשנת 2024 - הנחיות ליישום קרא עוד ...
תחולת סעיף 14 לפי הוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה קרא עוד ...
חישוב תשלום דמי הבראה לעובדים ששהו בחופשה ללא תשלום קרא עוד ...
טבלה מסכמת צבירת זכויות בתקופות של אי עבודה קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות