האם מעסיק נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי לעובד בחופשה ללא תשלום?

האם מעסיק נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי לעובד בחופשה ללא תשלום?

שאלה:

האם מעסיק נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי לעובד בחופשה ללא תשלום?

תשובה:

ראשית יצוין כי מעסיק שעובדיו יצאו בהסכמתו לחל"ת של 14 ימים לפחות בתקופה שבין ה- 07.10.2023 ל-30.11.2023 בין היתר בשל מלחמת חרבות ברזל, פטורים מדיווח ותשלום דמי ביטוח.

מלבד האמור, בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), תשל"א-1971, עובד שכיר הנמצא בהסכמת המעביד בחופשה ללא תשלום לפחות חודש קלנדרי אחד ובאותו זמן אינו עובד אצל מעביד אחר – חייב המעביד בתשלום דמי ביטוח של שני חודשים קלנדרים רצופים שבהם היה המבוטח בחופשה כאמור. דמי הביטוח יהיו בגובה של 6.57% משכר המינימום (366 ש"ח).
אם שכרו של העובד בחודש שקדם לחודש שבו הוצא לחל"ת היה נמוך משכר המינימום (5,571.75 ₪), התשלום שעל המעסיק להעביר בכל אחד משני החודשים הראשונים יהיה בשיעור 6.57% משכר העובד.

המעביד רשאי לנכות מכל סכום המגיע לעובד, את דמי הביטוח ששילם כאמור (תקנה 6). כמו כן, נקבע בתקנה 1, כי עובד בחופשה ללא תשלום לתקופה קלנדרית העולה על שני חדשים תמימים רצופים, אם באותה תקופה אינו עובד אצל מעביד אחר ואינו עובד עצמאי, ישלם בעצמו את דמי הביטוח. 


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

"חרבות ברזל"- זכויות עובדים במלחמה קרא עוד ...
מידע למעסיקים לקראת יום הבחירות לרשויות המקומיות ולמועצות האזוריות 2024 קרא עוד ...
דיני עבודה בחגי תשרי התשפ"ד קרא עוד ...
מבצע "מגן וחץ" - מידע חשוב למעסיקים קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות