האם מעסיק חייב להפריש לעובד חדש ברכיב הפיצויים את מה שהופרש לעובד על ידי מעסיקו הקודם?

האם מעסיק חייב להפריש לעובד חדש ברכיב הפיצויים את מה שהופרש לעובד על ידי מעסיקו הקודם?

שאלה:

האם מעסיק חייב להפריש לעובד חדש ברכיב הפיצויים את מה שהופרש לעובד על ידי מעסיקו הקודם, החל מיולי 2016?

 

תשובה:

להלן תשובתה של הגב' שלומית יהב, מנהלת מכללת עדיף:

מעסיק חייב בהפקדות של 6% לסעיף הפיצויים לגבי כלל עובדיו הן החדשים והן הותיקים.

אולם, היה ולעובד (קיים או חדש) יש פוליסת ביטוח מנהלים ובה ההפקדות גבוהות יותר מ 6%, על המעסיק להמשיך ההפקדות לפוליסה כפי שהיו.

החבות הינה רק לגבי המשכיות פוליסת ביטוח מנהלים ואינה קיימת לגבי קרן פנסיה או קופת גמל.

 
לשיעורי ההפרשות- לחץ כאן

**יצוין כי האמור לעיל הינו בגדר דעתה של גב' יהב ונתמך על  תשובתה 


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

תחולת סעיף 14 לפי הוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה קרא עוד ...
חישוב תשלום דמי הבראה לעובדים ששהו בחופשה ללא תשלום קרא עוד ...
טבלה מסכמת צבירת זכויות בתקופות של אי עבודה קרא עוד ...
דיווח מקוון של מעסיק על הפקדות לביטוח פנסיוני לקרן השתלמות ולקופת גמל קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות