האם יש חובה לשלם נסיעות לעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו?
שאלה:
האם יש חובה לשלם נסיעות לעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו?
תשובה:
מעביד מחוייב להשתתף בהוצאות הנסיעה למקום העבודה של העובדים המועסקים אצלו. חובה זו נובעת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז – 1957 (להלן: "צו ההרחבה בדבר הוצאות נסיעה"). צו זה קובע את שיעור החזר הוצאות הנסיעה המקסימלי ליום עבודה, אשר מתעדכן מעת לעת.
בצו ההרחבה בדבר הוצאות נסיעה נקבע כי הצו חל על כל העובדים והמעבידים בישראל, למעט עובדים שיש להם מגבלות גופניות, נפשיות או שכליות המועסקים במפעלים מוגנים שאוצר המדינה משתתף בתקציבם.
כלומר, הצו אינו מוציא מתחולתו עובדים שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליהם, ולכן גם עובדים כאלו זכאים לתשלום נסיעות כחוק.
יצויין כי כאשר ישנו עובד שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו אין משמעות הדבר כי חקיקת העבודה כולה לא חלה עליו, אלא רק החוק הספציפי בלבד.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
