האם יש זכאות לתשלום שכר עבור יום שלא מוגדר כיום עבודה והעובד לא עובד בו?
האם יש זכאות לתשלום שכר עבור יום שלא מוגדר כיום עבודה והעובד לא עובד בו?
שאלה:
האם יש זכאות לתשלום שכר עבור יום שלא מוגדר כיום עבודה והעובד לא עובד בו?
תשובה:
כדי שתקום למעסיק חובה לתשלום שכר, צריך שתהיה מקור חובה. כלומר, הסכם כלשהו, או צו הרחבה, שקובע חובת תשלום, או הוראה מכוח חוק.
עובד שאחד מהימים בשבוע אינו מוגדר כיום עבודתו והוא אינו עובד בו, לא יהיה זכאי לתשלום עבור יום זה, אלא אם כן נקבע בין הצדדים (או בהסכם / חוק כלשהו) שהוא זכאי לתשלום עבור יום זה.
כמובן שבמידה והצדדים הסכימו ביניהם כי העובד יעבוד באחד הימים שבהם הוא לא אמור לעבוד, אז העובד יהיה זכאי לשכר בעבור יום עבודה זה.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
X
מסמכים מקושרים
