האם ישנה חובה להפריש לקרן השתלמות בענף הנקיון?

האם ישנה חובה להפריש לקרן השתלמות בענף הנקיון?

שאלה:

האם ישנה חובה להפריש לקרן השתלמות בענף הנקיון?

 

תשובה:

בהתאם לצו ההרחבה בענף הנקיון משנת 2014,  כל מעסיק שהוא חברה העוסקת בתחום ניקיון ו/או תחזוקה, חייב להפריש בעבור עובד תשלומים חודשיים לקרן השתלמות(מיום 1.10.2014 או מתחילת עבודתו של העובד, לפי המועד המאוחר). הצו מבהיר כי יועברו בגין כל עובד תשלומים לקרן השתלמות שבה יבחר וככל שלא הודיע למעסיק על זהות קרן השתלמות, יופקדו בעבורו התשלומים לקרן ההשתלמות, שתיבחר מעת לעת על ידי ההסתדרות והארגון במשותף, והיא תהווה קרן ברירת מחדל.

שיעור ההפרשות לקרן ההשתלמות יהיו כדלקמן:

הפרשת המעסיק – 7.5% מהשכר המחושב לפי סעיף 5 לעיל וכן מדמי ההבראה;

הפרשת העובד – 2.5% מהשכר המחושב לפי סעיף 5 לעיל וכן מדמי ההבראה, אשר ינוכו ממשכורתו.

יש לציין, כי "עובד" לפי הצו הוא כל עובד (ללא הגבלת גיל) המועסק על ידי חברה בעבודת ניקיון ו/או תחזוקה, ובכלל זה עובד חודשי ועובד בשכר, בין אם מועסק במשרה מלאה ובין אם מועסק במשרה חלקית, לרבות אם אינה מבוצעת בחצרי מזמין השירות.


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

שימוש פרטי במחשב בזמן העבודה- סקירה משפטית קרא עוד ...
החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים קרא עוד ...
דמי מחלה ודמי בידוד - סקירה והשוואה קרא עוד ...
שעות עבודה ומנוחה לבני נוער קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות