האם ימי היעדרות בשל שרות מילואים יצברו זכויות לחופשה שנתית?

שאלה:

האם ימי היעדרות בשל שירות מילואים ייחשבו "ימי עבודה בפועל" ויצברו זכויות לחופשה שנתית?

תשובה:

חישוב זכאותו של עובד לחופשה שנתית נקבע בהתאם למספר הימים בהם עבד העובד באותה שנה, כאשר חוק חופשה שנתית מציין כי יש לספור ימי עבודה בפועל. בפסיקה שניתנה בבית הדין הארצי לעבודה נקבע, כי גם ימי היעדרות של עובד, בהם נבצר ממנו לעבוד מסיבה שאינה תלויה בו, המזכים בשכר עבודה או בתשלום אחר, כמו מילואים – נחשבים ימי עבודה בפועל. לכן, ימי היעדרות בשל שירות מילואים ייחשבו כימי עבודה בפועל לעניין צבירת חופשה (עס"ק (ארצי) 68/09 הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח' נ' אלביט מערכות אלקטרו-אופטיקה בע"מ (אל-אופ), ניתן ביום 29.11.2012).

המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

• אורך ימי החופשה השנתית במגזר העסקי (תעשיה, מלאכה ועוד)...
• היעדרות ועבודה ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולנפגעי פעולות האיבה...
• חישוב זכאות לימי חופשה שנתית ...
• טבלת אורך החופשה השנתית בהתאם לחוק חופשה שנתית...