שאלה:
האם אפשר לשלם לעובד נסיעות לפי מחיר לכרטיסיה?
תשובה:
מעביד מחוייב להשתתף בהוצאות הנסיעה למקום העבודה של העובדים המועסקים אצלו. חובה זו נובעת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז – 1957 (להלן: "צו ההרחבה בדבר הוצאות נסיעה"). צו זה קובע את שיעור החזר הוצאות הנסיעה המקסימלי ליום עבודה, אשר מתעדכן מעת לעת.
צו ההרחבה קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות עד המקסימום שנקבע בצו, בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל יום עבודה בפועל בו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו.
לטבלה מעודכנת אודות תקרת סכומי השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה – לחץ כאן
עוד קובע הצו, כי הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה.
דהיינו, הוצאות הנסיעה החודשית שהעובד זכאי להן, הן הסכום הנמוך מבין:
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ