שאלה:
באילו מקרים מעסיק אינו מחוייב לשלם לעובד חדש תגמולי מילואים?
תשובה:
עובד אשר משרת במילואים זכאי לקבל תגמול מהמוסד לביטוח לאומי.גובה התגמול מחושב בהתאם לשכרו של העובד ערב יציאתו לשירות המילואים ובהתאם לכללי חישוב הקבועים בחוק הביטוח הלאומי.
בשנת 2011 תוקן חוק הביטוח הלאומי בעניין תשלום תגמולי מילואים, על מנת להבטיח כי מלוא התגמול לו זכאי העובד בגין שירות המילואים אכן יועבר לידיו. לשם כך חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד בשלב הראשון תשלום על חשבון תגמול המילואים, בשיעור השכר שהיה משולם לעובד אילולא שירת במילואים והמשיך לעבוד. את השכר הרגיל על המעסיק לשלם לכל המאוחר ביום שבו היה משתלם שכרו של העובד אילו היה ממשיך לעבוד כרגיל.
סעיף 279(א)(1) קובע שהמעסיק מחוייב לשלם על חשבון תגמולי מילואים:
מהחוק עולה, שעובד שעתי אשר עבד אצל מעסיק במשך פחות מ- 75 ימים במשך שלושת החודשים הקודמים לשירותו במילואים, אין המעסיק מחוייב לשלם לו על חשבון תגמולי המילואים ועל העובד לפנות אל המוסד לביטוח לאומי, על מנת לקבלם.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ