אורך חופשה ללא תשלום שלאחר חופשת לידה

אורך חופשה ללא תשלום שלאחר חופשת לידה

שאלה:

מהי זכאות עובדת לחל"ת שלאחר חופשת הלידה?

תשובה:

על פי סעיף 7(ד) לחוק עבודת נשים, לעובדת יש אפשרות להיות בחופשה ללא תשלום (להלן: חל"ת) לאחר תום חופשת הלידה. עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה.

סעיף החוק קובע כי חלק של חודש לא יבוא במנין, דהיינו אם עבדה העובדת 12 וחצי חודשים לפני יציאתה לחופשת לידה, היא תהיה זכאית לרבע ממספר החודשים המלאים כחל"ת, כלומר לשלושה חודשי חל"ת ולא יותר.

החוק גם קובע כי כאשר מדובר על אישה שזכאית לחופשת לידה של 26 שבועות, ממספר חודשי החל"ת שהיא תהיה זכאית לקחת יופחתו ההפרש בין מספר השבועות שלקחה כחופשת לידה לבין חמישה עשר שבועות, או חמישה עשר שבועות בתוספת ההארכות.

למשל: עובדת עם ותק של שנתיים זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות, ולחל"ת של 6 חודשים פחות 11 שבועות (שזה ההפרש שבין 26 שבועות ל-15 שבועות). 

דוגמה נוספת: עובדת עם ותק של שנה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות, ולחל"ת של שלושה חודשים פחות 11 שבועות (שזה ההפרש שבין 26 שבועות ל-15 שבועות). 

החוק מציין כי זמן העדרה של האישה בחל"ת שלאחר חופשת הלידה, לא יבוא במנין לגבי זכויות התלויות בותק.

האפשרות לקצר את החל"ת שלאחר חופשת הלידה:

החוק קובע, כי עובדת שנעדרה מעבודתה מכוח זכאותה לחל"ת זה, והתייצבה לעבודה לפני תום תקופת חופשתה, או הביעה רצונה לחזור לעבודה כאמור, לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה יותר מארבעה שבועות מיום שהתייצבה או הביעה רצונה לחזור.


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים קרא עוד ...
טבלה מסכמת צבירת זכויות בתקופות של אי עבודה קרא עוד ...
הגבלות פיטורים- סקירה מקצועית קרא עוד ...
חובות מעסיק למניעת הטרדה מינית- סקירה מקצועית קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST

תפריט נגישות