עובד לוקח יום חופשה ביום שישי או בערב חג. האם מהימים הצבורים ינוכה לו יום מלא?

עובד לוקח יום חופשה ביום שישי או בערב חג. האם מהימים הצבורים ינוכה לו יום מלא?

שאלה:

עובד לוקח יום חופשה ביום שישי שהוא יום עבודה קצר. האם מהימים הצבורים ינוכה לו יום מלא?

 

תשובה:

חוק חופשה שנתית אינו מציין את אורך יום העבודה כרלוונטי בשאלת הניכוי מצבירת ימי החופשה. לכן, עובד שיוצא ליום חופשה, גם אם מדובר ביום עבודה קצר עבורו, כיום שישי או כערב חג, הניכוי מהצבירה יהיה ניכוי של יום חופשה אחד מלא.

כמובן שחייבת תמיד להיות התאמה בין הניכוי לתשלום, וגם שווי דמי החופשה שהעובד יקבל בעבור אותו יום חופשה יהיה שווי יום עבודה רגיל שלו.

האמור הינו לפי הדין הכללי וכל עוד אין הוראה אחרת בחוזה עבודה, הסכם קיבוצי או צו הרחבה.


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ

X
X

מסמכים מקושרים

חופשה שנתית- סקירה מקצועית קרא עוד ...
היעדרות מהעבודה בערב חג הפסח קרא עוד ...
שהות ונוכחות בעבודה, כוננות, שינה והמתנה- מה ייחשב "שעות עבודה"? סקירה מקצועית קרא עוד ...
איסור פיטורי עובד מחמת שירות מילואים קרא עוד ...

מי שצפה במסמך התעניין גם

המידע המופיע באתר איננו מהווה מידע משפטי ואינו מתייחס למקרים קונקרטיים אלא מידע כללי בלבד השימוש במידע הוא על דעת המשתמש בלבד ואנו מהווה תחליף לייעוץ משפטי ספציפי

כל הזכויות שמורות לחשב מערכות מידע (2012) בע”מ © אין להעתיק / להעביר / לשכפל תוכן מאתר זה ללא אישור בכתב מחברת "חשב"

Powered by: Power Marketing

Designed by: DigitalST