תוקן חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), התשע"ד-2014
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), התשע"ד-2014, קובע את זכאותו של עובד לזקוף עד ששה ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ההורה שלו או בשל מחלת ההורה של בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ובלבד שבן זוגו הינו עובד ושלא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו לפי חוק זה. החוק קובע כי לעניין זה, יראו כחולה – הורה שחלה והפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום.
עד התיקון, זכאות זו היתה מותנית בכך שלהורה שלו או של בן זוגו מלאו 65 שנים.
ואולם, ביום 13.2.2014 תוקן החוק, ובוטלה מגבלת הגיל של ההורה. כלומר זכאותו של העובד להיעדר בשל מחלת ההורה ולזקוף עד שישה ימים בשנה על חשבון ימי מחלתו הצבורים, אינה תלויה בגיל ההורה.
בנוסף, קובע התיקון לחוק זכאות לזקיפת ימים יחסית– כלומר, בזקיפת ימי היעדרות בשל מחלת הורה, עובד זכאי להביא בחשבון גם חלקי ימים שבהם נעדר. חלקי הימים יחושבו לפי היחס שבין שעות ההיעדרות ושעות העבודה של העובד באותו יום אילולא נעדר.
התיקון פורסם ברשומות – ספר החוקים 2433 ביום י"ג באדר א' התשע"ד, 13 בפברואר 2014.
לתיקון – לחץ כאן
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ
מסמכים מקושרים
