לאור פניות מעסיקים רבות בדבר רצונם ו/או אילוצם להשאיר הרכבים הצמודים, טלפונים ולעיתים אף את המחשב הנייד בידי העובד בהיותו בחל"ת, כמו גם רצונם של המעסיקים להמשיך ולשלם לעובד את חלקם בהפרשות הפנסיה והפיצויים בכדי לשמר את העובד, זכויותיו ומעמדו ליום שאחרי המשבר, עלתה הסוגיה כי כל הכנסה מדווחת לעובד במהלך שהותו בחל"ת, יש בה כדי לגרוע מסכומי האבטלה ו/או לבטל את תשלומי האבטלה.
יו"ר המגזר העסקי בפועל, יו"ר ההסתדרות ומנכ"ל המוסד לביטוח לאומי הגיעו להסכמות הבאות:
לחוזר הטבות מעסיק הניתנות לעובד במהלך שהותו של העובד בחל"ת לחץ כאן
לחוזר אופן הדיווח עבור הטבות שכר בתקופת חל"ת חל"ד לחץ כאן
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ