בחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראות שעה)(תיקון), התשע"ו- 2017, מיום 3.1.2017, ובתיקוני חקיקה שונים שבוצעו, נקבעה חובת מעסיקים להפקיד כספים עבור עובד זר שהוא מסתנן, כפיקדון כספי חודשי שיבוא על חשבון ההפרשות הפנסיוניות.
החל מיום 1.5.2017, מעסיק של עובד זר שהוא מסתנן, צריך להעביר לפיקדון עבורו מדי חודש כספים בשווי 36% משכר עבודתו של המסתנן, כאשר 20% מנוכים משכר העובד, ו16% משולמים ע"י המעסיק כחלק המעסיק.
את כספי הפיקדון יש להפקיד באופן מקוון באתר האינטרנט של רשות האוכלוסין וההגירה, אל חשבון הבנק שנקבע לכך.
הלכה למעשה, מבחינת המעסיקים, פיקדון זה מייקר מאד העסקת מסתננים, ומבחינת העובדים המסתננים- פיקדון זה מפחית את שכרם באופן משמעותי. מטרתו המוצהרת של התיקון היא ליצור תמריץ משמעותי ליציאת המסתננים מישראל במועד שייקבע עבורם, מאחר וכל עיכוב של מסתנן לאחר המועד שבו הוא אמור לצאת, מאפשר למדינה לנכות סכומים מהפיקדון שנצבר לו.
לנוהל מפורט של רשות האוכלוסין וההגירה אודות הפקדת פיקדון למסתננים- לחץ כאן
לתיקון החוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראות שעה)(תיקון), התשע"ו- 2017 – לחץ כאן
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ