מספר ימי חופשה להם זכאים עובדים העובדים 5 ימים בשבוע במגזר העסקי, נקבע בהסכם הקיבוצי הכללי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות, בדבר שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי, והוראותיו הורחבו בצו הרחבה (י"פ 3799 התש"ן 3858). הסכם זה מונה את ימי החופשה לפי ימי עבודה בפועל (בהבחנה מימים קלנדריים).
על פי ההסכם, זכאים עובדים לימי חופשה על פי שנות ותק, כדלקמן:
תקופת העבודה במפעל בשנים | ימי העבודה בפועל (מעבר ליום הפנוי) | |
טור א'-לעובדים בשבוע עבודה של חמישה ימים ("מקוצר") | טור ב' – לעובדים בשבוע עבודה של שישה ימים | |
אחרי ובעד השנה הראשונה והשניה: עד 1.7.16-
מ1.7.16 עד 1.1.17*- מ1.1.17 והלאה*- |
10
11 12 |
12
13 14 |
אחרי ובעד השנה השלישית והרביעית: עד 1.7.16-
מ1.1.17 והלאה*- |
11
12 |
13
14 |
אחרי ובעד השנה החמישית | 12 | 14 |
אחרי ובעד השנה השישית, השביעית והשמינית | 17 | 19 |
אחרי ובעד השנה התשיעית ואילך | 23 | 26 |
*בעקבות תיקון לחוק חופשה שנתית משנת 2016.
צו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי אינו חל על:
צו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי חל על הענפים הבאים:
תעשיה
מלאכה
שמירה ואבטחה
בתי קולנוע
חברות ביטוח
קבלני ניקיון ואחזקה
יבוא
יצוא
מסחר בסיטונות, למעט מעביד שעיסוקו בחלקו במסחר סיטונאי וחלקו במסחר קמעונאי.
וכן ענפי השירותים העסקיים המפורטים להלן:
אריזה מזון
אריזות מוצרים (כללי)
אחסנה בערובה
אחסנה בקירור
אחסנה כללית
בלדרות
האחדות מטענים
הובלה יבשתית
הפצת סרטי קולנוע וטלוויזיה
סוכנויות לסחר חוץ
סוכנויות של יצרנים או סוחרים מחו"ל
השגחה
סוכני קניות
ספירת סחורות
ספנות (סוכנויות)
עמילות מכס
שילוח בינלאומי
שירותי משרד
שירותי תקשורת וטלקס
תעופה (סוכנויות)
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ